Хотите расскажу как проходит мой онлайн тренинг?🤓
Недавно я завершил 6 недельный курс обучения по продажам. В группе было 14 человек.🤵🤵🤵
Это сотрудники, которые работают от одного месяца до 1 года. Сотрудники одной компании, но с разным стажем. Разный стаж - это хорошо, потому что новички могут перенять опыт. А опытные, передавая опыт, имеют возможность осознать факторы своего успеха и зоны дальнейшего развития.
В группе из 14 человек внимания тренера хватает на каждого участника. Курс длился 6 недель это были еженедельные 2 часовые zoom-занятия, и домашние задания. На занятиях 80% времени я провожу ролевые игры. Это позволяет каждому участнику получить обратную связь от группы от своих эффективных приёмах 💪, и о зонах развития.🚀
В конце курса я предложил участникам пройти тест в Гугл форме. Тест из 36 вопросов. В результате теста участники могли проконтролировать уровень своих знаний по пройденному материалу. Число попыток прохождения теста не ограничено. После ответа на вопросы сразу же видны правильные варианты ответов. Прохождение теста является само по себе учебным занятием и помогает закрепить материал.
Жду обратную связь от участников группы по росту продаж. Обычно, такое обучение даёт рост 20...40%, в зависимости от ситуации у конкретного заказчика.
❓Как Вы считаете, должен ли работодатель обучать сотрудников?
❓Участвовали ли Вы когда-либо в онлайн обучении?
❓Нравится ли Вам онлайн обучение?- Если да, то почему?
